Q. 제조업 안전관리자 취업

답변 5

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 제조업 안전관리자는 법적 선임 자격증 보유 여부가 깡패이므로 37세 나이와 학력은 취업에 전혀 문제가 되지 않으니 안심하셔도 됩니다. 포트폴리오는 굳이 만들 필요 없이 이전 식품 생산직 근무 당시 수행했던 기계 점검이나 작업자 안전 교육 경험을 부각한 경력기술서 한 장이면 충분합니다. 50인 이상 중소기업은 법적으로 안전관리자를 무조건 채용해야 하므로 잡코리아나 워크넷에서 즉시 출근 가능함을 강조하여 지원하면 100퍼센트 취업 됩니다. 머뭇거리지 말고 당장 이력서를 넣으십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 상대적으로 사기업 취업이 어렵다고 판단되므로 공기업, 공무원을 중심으로 취업을 준비해주시기 바라겠습니다. 상대적으로 많은 취업 나이, 학벌, 경력사항 이후 장기화된 공백기 등으로 인해 사기업 취업은 현실적으로 쉽지 않습니다. 특히 취업시 지원자의 나이에 대해 보수적인 관점을 보유하고 있는 사기업은 상대적으로 어린 지원자를 선호합니다. 블라인드 채용으로 지원자의 인적, 학적 사항이 비공개 처리되는 공기업, 스펙을 평가하지 않는 공무원 등이 본인에게 있어 적합하다고 판단되며, 취업 결과 또한 상대적으로 좋을 것이라 예상됩니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현재 스펙은 제조업 안전관리 재취업에 충분히 활용 가치가 있습니다. 접근은 중소·중견 제조사 안전관리자를 1차 타깃으로 하고, 식품가공 생산관리 경험을 현장 이해도로 연결하세요. 이력서는 ‘산업안전산업기사 + 생산현장 경험’ 조합을 강조해야 합니다. 포트폴리오는 화려할 필요 없이 ▲위험요인 발굴 사례 가정 ▲공정별 사고 유형 정리 ▲산안법 핵심 체크리스트 ▲작업표준·점검표 예시 정도면 충분합니다. 실무형 문서 위주로 구성하면 면접에서 신뢰도가 크게 올라갑니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  나이가 있으시기 때문에 지금은 작은규모의 기업에서 해당 직무로 시작을 해서 커리어를 쌓으면서 경력직으로 점프업을 계속해서 나가시는 것이 가장 현실적인 방법이라 생각합니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63% ∙

  직무

  일치

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  저는 현재 한라에 재직중이구요, 저도 산업안전, 소방자격증으로 이직을 완료했습니다. 저는 전문대 + 전공심화과정에서 학벌의 부족함을 인지하여 학점은행제로 학사학위 취득을 완료했고, 그 후에 이직에 성공했습니다. 자격이나 전문성도 중요하겠지만, 일단 학벌을 세팅해놔야 한다고 생각합니다. 제 지인은 저와 같이 전문대 2년제를 나오고 산업안전, 위험물로 제조업에서 일하고 있으며 추후에는 안전컨설팅으로 역량을 넓혀서 근무중입니다. 확인하시고 학점은행제 절차를 밟으시길 권해드립니다.

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